Vyhledávání
Užitečné weby
Anketa
Sdílení obsahu
Vzory zdarma
Stránky Vám poskytují zdarma ke stažení vzory smluv, formulářů a dokumentů. Vzory jsou tříděny do sekcí a kategorií pro rychlé nalzení. Všechny smlouvy a dokumenty můžete volně upravovat a využívat. Snažíme se dbát na kvalitu a stránky jsou průběžně doplňovány. Jsem také rádi za vámi zaslané dokumenty, které ověřujeme a posléze umísťujeme ke stažení. Např. ze si můžete zdarma stáhnout: Žaloba o přiznání nemajetkové újmy a dále využívat pro vlastní potřeby. Tip: Potřebujete- li peníze ihned a nemůžete si půjčit z banky, zkuste půjčky bez registru ihned u kerých máte jistotu dostání financí. Mezi kvalitní banky patří půjčky bez potvrzeni o příjmu kde máte možnost získa nadstandardní výhody oproti jiným bankám. Máte-li dostatek peněž, můžete si užít vaši dovolená u moře 2012, která vám dopřeje spoustu odpočinku a sluníčka.
Žaloba o přiznání nemajetkové újmy
Informace a vzor žaloby o přiznání nemajetkové újmy.
Okresnímu soudu
v Brně
Roosveltova 3
602 00 Brno
Žalobce: Karla Mrázová
Úvoz 2, 602 00 Brno
r.č. 123456/7890
Žalovaná: Labe, a.s.,
Kobližná 8, 602 00 Brno
IČ: 2345678
Věc: Žaloba o 50 000 Kč
Správní poplatek ve výši ………,- Kč uhrazen bankovním převodem.
D v o j m o
Čl. 1
1.1. Dle pracovní smlouvy uzavřené dne 8. července 2004 pracuje žalobkyně u žalované společnosti na pozici osobní asistentka.
Čl. 2
2.1. Dne 6. června 2006 nabídl žalobkyni jí nadřízený zaměstnanec Josef Kvašák zařazení do vyšší funkce a současně zvýšení platu. Podmínkou tohoto pracovního postupu bylo vyhovění milostným požadavkům nadřízeného zaměstnance.
2.2. Tuto nabídku žalobkyně nepřijala a nadřízenému zaměstnanci své stanovisko jasně sdělila. Důsledkem jejího jednání byla skutečnost, že povýšení nebylo provedeno a základní mzda žalobkyně byla dokonce ponížena o 1000 Kč.
Čl. 3
3.1. Přes snahu žalobkyně o utajení se na pracovišti tato informace roznesla. V důsledku toho se někteří její nadřízení a spolupracovnice začali vůči žalobkyni chovat se zjevným opovržením, a tím byla zásadním způsobem znevážena její pověst a autorita. S ohledem na fakt, že žalobkyně vedla tým čtyř podřízených pracovnic, její postavení v zaměstnání bylo neúnosné. Z toho důvodu se rozhodla ukončit se žalovanou pracovní poměr a z firmy odejít. Psychická a pracovní nemajetková újma, která jí vznikla tímto neprofesionálním chováním Josefa Kvašáka byla vyčíslena na hodnotu 50.000 Kč, úhradu této částky vyžaduje žalobkyně od žalované firmy.
Čl. 4
4.1. Žalobkyně se s výše uvedenými fakty i s požadavkem na odškodnění obrátila na žalovanou firmu. Ta však neprojevila žádný zájem o vyrovnání a na požadavek nereagovala.
Čl. 5
5.1. Na základě výše uvedených faktů navrhuje žalobkyně vydání následujícího
r o z s u d k u :
Žalované firmě se ukládá povinnost vyplatit žalobkyni částku 50 000 Kč a uhradit náklady vzniklé ve spojení s tímto soudním řízením. Úhrada musí být provedena do tří dnů od data nabytí právní moci tohoto rozsudku.
V Brně dne 9. září 2006
Karla Mrázová
Důkaz: