Vyhledávání
Užitečné weby
Anketa
Nahrávání ...Sdílení obsahu
Vzory zdarma
Stránky Vám poskytují zdarma ke stažení vzory smluv, formulářů a dokumentů. Vzory jsou tříděny do sekcí a kategorií pro rychlé nalzení. Všechny smlouvy a dokumenty můžete volně upravovat a využívat. Snažíme se dbát na kvalitu a stránky jsou průběžně doplňovány. Jsem také rádi za vámi zaslané dokumenty, které ověřujeme a posléze umísťujeme ke stažení. Např. ze si můžete zdarma stáhnout: Žaloba zaměstnavatele o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru a dále využívat pro vlastní potřeby. Tip: Potřebujete- li peníze ihned a nemůžete si půjčit z banky, zkuste půjčky bez registru ihned u kerých máte jistotu dostání financí. Mezi kvalitní banky patří půjčky bez potvrzeni o příjmu kde máte možnost získa nadstandardní výhody oproti jiným bankám. Máte-li dostatek peněž, můžete si užít vaši dovolená u moře 2012, která vám dopřeje spoustu odpočinku a sluníčka.
Žaloba zaměstnavatele o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru
(1 hlasů, průměr: 5,00 z 5)
Ukládám ...Informace a vzor žaloby zaměstnavatele o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru.
Okresnímu soudu
v Brně
Roosveltova 3
602 00 Brno
Žalobkyně: Labe, a.s.,
Kobližná 8, 602 00 Brno
IČ: 23456789
Žalovaný: Karel Mráz
Úvoz 2, 602 00 Brno
r.č. 123456/7890
Věc: Žaloba o neplatnost okamžitého zrušení pracovního poměru a náhradu škody
Správní poplatek ve výši 1600,- Kč byl uhrazen kolkem.
D v o j m o
Čl. 1
1.1 Na základě pracovní smlouvy pracuje žalovaný u žalující společnosti jako uklízeč objektu od roku 2000. Žalující společnosti byl 6. června 2008 doručen doporučený dopis, kterým žalovaný ruší pracovní poměr s okamžitou platností podle ustanovení § 56 ZP.
Čl. 2
2.1 Žalovaný tak postupoval na základě zprávy jeho ošetřujícího lékaře datované 5.5.2008, dle kterého mu bylo na přechodnou dobu doporučeno, aby žalovaný vykonával práci lehčího typu a v prostředí, kde se nevyskytuje prach. Okamžité zrušení pracovního poměru je neplatné, mohlo by být uznáno platným je na základě řádného lékařského posudku, který by jasně stanovil, že zaměstnanec není schopen nadále vykonávat práci bez závažného ohrožení jeho zdravotního stavu a je nutné, aby ho zaměstnavatel převedl do 15 dnů od doručení posudku na práci na jiné pozici, pro něj vhodnější, s ohledem na jeho zdravotní stav.
Čl. 3
3.1 Žalobkyně informovala žalovaného po doručení okamžitého zrušení pracovního poměru, že toto zrušení považuje za neplatné, a že trvá na tom, aby žalovaný i nadále vykonával práci na pozici sjednané pracovní smlouvou. Důvody jsou uvedeny v této žalobě. Na toto sdělení datované 6. června 2008 žalovaný nereagoval a do práce se nedostavoval. Vzhledem k faktu, že žalobkyně neměla za žalovaného odpovídající náhradu, jeho práci museli vykonávat spoluzaměstnanci v rámci přesčasových hodin. Těm musela žalobkyně tyto přesčasové hodiny hradit, vzniklé měsíční náklady činily 2000 Kč. Žalobkyně požaduje úhradu těchto měsíčních nákladů s ohledem na skutečnost, že předchozí výzva k jejich náhradě datovaná 8. srpna 2008 zůstala ze strany žalovaného bez odpovědi.
Čl. 4
4.1 Na základě výše uvedených důvodů se navrhuje vydání následujícího
r o z s u d k u :
Okamžité zrušení pracovního poměru zaslané žalovaným v dopise datovaném 6. června 2008 se prohlašuje za neplatné. Žalovaný má povinnost zaplatit žalobkyni částku ve výši 3600 Kč a náklady tohoto řízení ve výši 1600 Kč, vše musí být uhrazeno nejpozději do tří dnů od data nabytí právní moci tohoto rozsudku.
V Brně dne 10. srpna 2008
Labe, a.s.
Důkaz: ….
